职场生活不是非黑即白的，是非的界限也不是百分之百分明的。真实的社会更多的是灰色地带，不少美容师工作卖力，为老板鞍前马后，任劳任怨，却在升职加薪之时，美容院来了一位空降兵，摇身一变成为店长、主管。情商高的美容师勇于为自己定价，适时主动向老板提出涨薪要求，争取自身利益。今天香蕉视频网页版小编就和大家聊聊谈薪水这件小事儿。
.jpg "情商高的美容师和老板这样谈薪水")
提到谈薪，不少人内心纠结、徘徊，提薪固然是好事，可主动向老板谈工资待遇不会不太好。美业职场有句名言“企业需要的是忠诚，其次才是能力”，年末跳槽离职的美容师大多属于薪资待遇不满足，但恐于向老板提薪，怕被质疑忠诚度，干脆离职。其实不然，对于老板而言，美容院的利益、业绩才是最重要的，如果你在店内美容师中脱颖而出，能力出众，老板非常乐意给你涨薪。要知道这世上没有绝对的忠诚，更多的是里利益交换，死心塌地讲忠诚是一种无药可救的奴性，能兑现的利益才是最重要的。
主动向老板谈薪水并不可怕，勇于为自己定价的美容师值得尊敬。前提是你是否有资格拿到提薪的入场券：
A、优秀不能，你是否无可替代：一个美容师学徒工作半年，手法生疏，销售业绩吊尾，老板当然没有给你加薪的理由；如果一个美容师在店内工作两三年，业绩突出，同等水平能力的美容师有两到三个，老板给你提薪意味着同时要给三个人涨薪水，人力成本多加一倍，而你离职跳槽，店内同水平的美容师可以迅速补位，接替你的工作。而当你长期保持店内销冠，能力超群，提薪志在必得。
B、忠诚与能力同等重要：香蕉视频网页版说任人唯贤才是好官，但这只不过是美好幻想。职场看似波澜不惊，实则暗流涌动，美业的恶意竞争也十分强烈，稍不留神就可能授人把柄，阴沟里翻船。对老板而言，忠诚度高的员工才可控制，放心交付任务，会贯彻落实他的指示决定。当你谈薪水之时，试问自己在公司的资历年限，老板对你的信任度如何。
谈薪水最好的时机在于你有随时离开这家美容院的能力，掌握三个原则，轻松不紧张，搞定老板：
1、谦卑礼貌：即使你能力再强也不要狂妄自大，饮水思源，首先感谢老板对你的重视和培养。
2、提薪具体：对自己期望的薪资待遇不能含糊其辞，底薪、提成、奖金每一项说明确，越具体越好。
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