在疫情之下，美容院员工在家里怎么展开工作？说起远程办公，听起来很时尚，但真正执行起来就不是那么回事。

因为平时在美容院里，所有的美容师都在一起，遇到问题一抬头一转身就可以跟身边的同事说一声，需要帮助的话喊一声就可以。如果真的遇到什么急事，还可以召集大家快速的开个会。但疫情当下，在家办公是做不到这么便利的，那美容院员工在家里怎么远程办公呢？

首先远程办公对于美容院员工来说还是很具有挑战的。有五个方面的挑战，第一个方面就是不知道做什么；第二就是知道了之后，她也不知道怎么来做；第三是工作的氛围非常差；第四个方面的话就是你不知道怎么考核他；第五就是老板要不要给薪资，给的话给多少合适。

对于薪资方面怎么计算？对于店长或者说高层员工顾问这一块，小编建议事先可以沟通发60%，普通美容师的话只发底薪不发奖金，当然没有业绩自然也谈不上什么提成奖金。

美容院员工远程办公的制度要明确。

一是设定工作时间，二是设立一个执行长的制度，不管美容院里面人多少，也需要一个执行者。这样一来，美容院的老板、店长再加一个执行长，至少每天有三个人在操心这个事情。管理微信群工作氛围的话就有保障。

三可以设立一个晨会和夕会，比方晨会10:00开始，香蕉视频网页版10:00就在微信群里面开一个视频会议，每个人一分钟时间来说一下自己今天要做些什么，把今天的工作内容跟大家做一个沟通。

四就是着装要求，即使在家里办公，也要穿戴整齐正式，这是一个非常重要的仪式感，整齐的着装会把美容师带到工作状态上。

最后美容院员工远程办公的具体内容有哪些呢？

1、汇报自身的状况，比如身体状况、今天的工作内容等方面。

2、和客人的互动。疫情下美容师正好借此机会可以跟客人去做一些情感方面的沟通，分享美容护理知识。

3、组织美容师来讲专业课程，让美容师提前做好准备，这对于美容师的语言表达能力，销售方面的提升都有非常大的帮助。

4、组织大家看专业视频，还有学习之后的话要写新的体会。

5、最后就是组织美容师进行销售方面的演练，然后根据客人的情况设定各种场景，美容师需要进行销售沟通和专业方面的讲解，这个相信对美容师后期销售会有很大帮助。