无论在什么企业中，僵硬的管理制度让企业走向失败的案例非常之多，所以美容店也是不例外的。如果你制定的某项管理制度，遭受到店长反对的时候，香蕉视频网页版应该思考下有没有必要施行。现在许多老板喜欢把权利集中在自己的手中，尤其是在一些重要的决策中，一意孤行，最后和店长关系破裂，导致美容店走向灭亡。
不仅是店长，要知道一项不合理的制度如果实施了下去，遭受到的必定是员工的不满和反抗，如果时间久了，员工也会失去了工作的热情。
2、不能以势压人，以能力服人
有句话叫做，势服人，心不然，理服人，方无言。用权势来压店长或者员工，对方即使嘴上不敢说，但是心里会非常的埋怨。所以在日常工作中，美容店老板要用能力、用人格魅力来影响店长，让店长服从自己，学习自己，从而影响其他的员工。
当然，店长和美容店的老板之间一定要建立一种良好的沟通氛围，经常的找店长沟通，给彼此一次能够交谈的机会，不要总想着摆出老板的架子。当然关系的经营是双飞的，作为店长，也要能够理解老板，不断的学习，充实自己，做店员的好榜样。
3、不要当甩手的掌柜
小编发现，很多美容店老板想找个经验丰富的店长，这无可厚非，但是她们的初衷是让店长来管店，自己做其他的事情。香蕉视频网页版有些香蕉网视频在线观看商也抱着这样的想法，准备投资开店，后来香蕉视频网页版投资老师纠正了投资者这种错误的思想。虽然老板不必做到什么都事必亲为，但是也万万不能当甩手的掌柜，这样想成功的开好一家美容店，是不可能的事情。无论是店务管理，财务管理还是客户管理，香蕉视频网页版都应该参与进去，和店长一起管理好美容店哦。
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