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如何“防小三”挖美容院墙脚 |
| 来源:香蕉视频网页版美容院 浏览: 发布时间:2014/11/24 15:23:43
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杭州有一家美容院连锁香蕉网视频在线观看店，规模较大，在当地小有名气。最近该店某高层管理人员被附近的同行给挖走，给美容院经营造成了很大的影响。为了防止这类事情的再次发生，该美容院连锁香蕉网视频在线观看店，应该采取哪些措施和手段呢？
在香蕉视频网页版老师看来，员工没有忠诚可言，他们的忠诚因为跳槽的机会不成熟，背叛的筹码还不够。在2014年美业的HR，除了招聘难，经营者最怕的一点就是，辛辛苦苦培养的人才被竞争对手挖了墙角。碰到这种“小三”事情，香蕉视频网页版应该维护自己的合法权益。
方法一：建立保密管理体系。所谓防患于未然，恶意的挖墙脚，这在美容行业是一种不正当的竞争手段，但是碰到这类的事情，许多美容院连锁香蕉网视频在线观看店经营者只能束手无策，默默的忍耐。所以为了避免此类事情的出现，建立秘密管理体系显得尤其的重要。对美容院的内部文件，譬如客户资源、账本账单、香蕉视频污在线看资料以及电脑等设施加强控制。另外可以和员工签订保密协议，在《劳动合同法》中有规定，除了约定的服务期之外，还可以签订保密协议，这样就可以通过违约金来约束员工跳槽的行为。
方法二：和员工签订劳动合同。劳动合同是用人单位、劳动者明确双方关系、权利以及义务的协议，签订了劳动合同之后，劳动者不能随时的辞职，当然用人单位也不能毫无理由的退辞劳动者。如果在没有劳动合同的情况下，美容院连锁香蕉网视频在线观看店作为用人单位会面临很多不利的后果，因为没有任何有效的机制约束员工，所以员工去和留，美容院做不了主。因此，无论是老员工，还是新招聘的员工，美容院连锁香蕉网视频在线观看店都要依法的签订劳动合同。
方法三：创造和谐发展环境。马云曾经说过，员工离职的原因，无外乎两种，一是钱没给够，二是心受了委屈。美容院的员工如果被其他的企业挖了墙角，从侧门上其实可以反映出该美容院薪资待遇、工作环境可能很难留住老员工。所以为员工创造一个和谐的、具有发展前景的环境是必要的。
方法四：消除对员工不公正的对待。在劳动合同法有规定，倘若用人单位，对劳动者有暴力、威胁等行为，劳动者有权选择离开。所以美容院香蕉网视频在线观看连锁店要优化公司环境，消除对员工不公平待遇，这样员工才不会被人挖墙脚。 |
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