一看到标题可能很多人第一反应就是，既然你连看店的时间都没有，那还开什么店呢，这店早晚要关门大吉。但今天小编要说的是，开店没时间看店，没时间管理照样也能把店做大做强。
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一般提出以上想法的人，他们的思维还停留在个体经营亲力亲为的阶段，但如果你能想到将店放权，自己做投资，那么你的思维就会跳到另一个阶段。有的人自己什么都不会，但却同时掌控着好几家公司，人家是能者多劳吗？并不是。他们是懂得把资源分化和整合，懂得分权授权。这样，即使自己没有时间看店，没有多余的精力去打理店面也没有关系。
关于这个问题，其实美业的前辈们已经为香蕉视频网页版做过铺垫和打过先锋了，美容院的店长位置就是这个问题的一种解决途径。不少人总觉得美容院店长就是老板的职位，其实不然。在美容院的经营管理中，店长的职位尤为重要。它不仅代表了一家之主，更是整个团队的领导者。店长在美容院需要扮演的角色有很多，美容师、美容顾问、管理者、经营者等等，它起到了一个承上启下的作用。而美容院的投资者呢？他可能什么都不懂，也没有时间看店，去经营店面。这个时候，就需要专门聘请一位美容院店长来经营美容院。
但是在将美容院的权利发放给店长时，会产生两个问题。一是放多少权，投资者还能插手美容院的事情吗？二是怎么才能让别人知道自己才是美容院的真正经营者呢？
这两个问题可以合并起来看，投资者放多多少权给店长比较适合呢？小编的建议是慢慢放，逐渐增加。不要一下子把权利全部放出去，但也不要一直把管理权有所保留。逐渐放权是要让美容院的客户和其他员工看到你才是美容院的真正经营者，在前期发展时，特别是一些重大决定，必须要自己拿主意。你去店的频率可以少，但不能不去。
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随着对店长的提拔和信任增加，可以慢慢把权利放大直至全权给她。这个过程你要让店内其他员工都看到，让她们知道店长是代表你，但美容院不是她的。而把管理权全部交付给店长是为了让她对美容院更好地管理，拥有足够的权利才能服众。才能让顾客和其他员工信任她，听她的安排和调度。唯有这样，美容院才能正常的运转下去。
慢慢放权也是能够有一个时间让投资者去观察一下店长，看看她的工作能力，人品如何，对美容院的忠诚度怎么样。这几点都非常重要，缺一不可。如果这些条件都符合，那将是个不错的店长，投资者哪怕后期没时间看店，不来店也没关系。店长定期向投资人汇报情况，上缴收入即可。
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