最近，漫威巨制的超级英雄大片《美国队长3》在国内上映，引起了热点话题不断。在这一部系列片中，复仇者联盟第一次出现了内部间的交战，英雄们因为政治问题，导致各自分崩离析，矛盾不断的激化。为什么会出现分歧？香蕉视频网页版小编认为，无在于对错，只是管理出现了差错。所以今天，小编想抛砖引玉，借这部热门的英雄片，谈一谈香蕉视频网页版美业在管理中，可能出现的分歧。
 美容店管理中的分歧" alt="从《美国队长》英雄对战看美容店管理中的分歧" />
1、光讲道理，不做出行动
在《美国队长3》中，美队一直坚持自己的立场。那么，讲道理，他错了吗？显然没有，他坚定不移的认为，超级英雄不应该被监管，他是对的。但是钢铁侠却不这么认为，他认为不被监管的英雄是危险的，他们很可能有好心，却办坏事....
在美业管理中，香蕉视频网页版经常会出现类似的分歧，因为某个问题而争论不休，有些时候，管理者的观念是正确的，有远见的，但是却很难让员工信服，为什么呢？答案是，再多的道理，如果不做出行动，让员工看不到好的效果，又有什么用呢？所以，实践往往比说重要，做出正确的领导很关键。
2、管理员工，要知人且善用
在电影之中，红衣女巫在打败了黑势力的同时，也伤害了很多无辜的贫民，所以导致人们怨声载道，甚至很多人开始对英雄产生恐惧.....
正如同钢铁侠所说的，英雄能够维护世界和平，同样也会带来威胁。在美容院中，一个可用的人才，也有着这样的正面和反面。从正面来看，人才是美容院不可多得的财富，可以为香蕉视频网页版带来客源和财源。但是从反面来看，如果人才过于的优秀，而管理者无法很好的管理好，就会出现很多矛盾和问题。譬如不愿意接受老板的安排，不愿意服从领导的管理等等，所以知人容易，善用很难。
3、分歧出现，发挥监管作用
在《美国队长3》中，以钢铁侠为主的反方和以美国队长为主的正方，产生了巨大的分歧，甚至两对第一次出现了交战....
当美容院内出现类似的分歧时候，作为老板你应该占哪一方呢？答案是，哪一方都不占。分歧出现，说明了香蕉视频网页版管理上的失误，所以发挥监管的作用很重要，另外在日常工作中要加强员工团队的意识，加强集体的凝聚力。
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